NewTuscia – VITERBO – Avvicinare i giovani alla professione, favorire l’incontro con gli Studi professionali e creare nuove occasioni di formazione, confronto e crescita. Sono questi gli obiettivi di “Talenti Futuro”, il progetto promosso dal Gruppo Il Sole 24 ORE, in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, che l’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Viterbo sostiene e promuove sul territorio.
L’iniziativa nasce in un momento di profonda trasformazione del mondo del lavoro e delle professioni. Innovazione, digitalizzazione e nuove competenze stanno cambiando rapidamente le esigenze delle imprese e, con esse, anche il ruolo dei professionisti chiamati ad accompagnarle.
In questo scenario, Talenti Futuro vuole creare un ponte tra l’esperienza degli Studi e le nuove generazioni, offrendo ai giovani interessati alla professione di Consulente del Lavoro un percorso qualificato e agli Studi la possibilità di contribuire attivamente alla formazione dei professionisti di domani.
Il progetto prevede per i partecipanti un percorso di alta formazione gratuito articolato in 30 incontri online, da ottobre a dicembre 2026, per complessive 90 ore di formazione in live streaming, con la possibilità di rivedere successivamente le lezioni anche on demand.
Parallelamente, gli Studi dei Consulenti del Lavoro possono aderire all’iniziativa e candidarsi ad accogliere giovani praticanti, assumendo un ruolo diretto nel loro percorso di crescita e inserimento professionale.
Per gli Studi aderenti sono inoltre previsti diversi strumenti di valorizzazione, tra cui un bollino digitale identificativo, una maggiore visibilità come realtà orientate all’innovazione, alla qualità professionale e alla valorizzazione del capitale umano e l’ingresso in una rete di professionisti impegnati nell’evoluzione della categoria.
L’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Viterbo invita pertanto gli Studi del territorio a conoscere e valutare l’adesione al progetto e, allo stesso tempo, punta a favorirne la diffusione tra i giovani e presso le realtà universitarie, affinché sempre più studenti e aspiranti professionisti possano conoscere da vicino le opportunità offerte dalla professione.
In una fase in cui il ricambio generazionale rappresenta una delle principali sfide per il sistema professionale, investire sui giovani significa investire sul futuro della categoria e sulla qualità dei servizi destinati a imprese e lavoratori.
Tutte le informazioni e le modalità di partecipazione sono disponibili sul portale ufficiale del progetto: https://talentifuturo.ilsole24ore.com/
