NewTuscia – VITERBO – A seguito della sottoscrizione, tra ARAN e OO.SS., dell’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero del personale del Comparto Istruzione e Ricerca in data 2 dicembre 2020 (valutato idoneo dalla Commissione di Garanzia con delibera 303 del 17 dicembre 2020), si rende necessario attivare le relazioni sindacali d’istituto per “la determinazione dei contingenti di personale previsti dall’accordo sull’attuazione della legge n. 146/1990” ai sensi dell’art 22 comma 5) del CCNL istruzione ricerca 2016-2018.
Gli elementi innovativi introdotti dal nuovo Accordo contenuti negli artt. 3 e 10 sono la stipula di nuovo protocollo di intesa da definirsi entro 30 giorni dalla data di pubblicazione dell’Accordo in G.U. (12 gennaio); i tempi e le modalità dell’invito ai lavoratori alla comunicazione delle dichiarazioni di adesione allo sciopero nonché della raccolta delle dichiarazioni medesime; la comunicazione alle famiglie e infine gli adempimenti successivi allo sciopero che prevedono, tra l’altro, oltre la comunicazione a SIDI dei dati di adesione e il controllo dei limiti individuali stabiliti (in modo analogo al precedente Accordo), l’assicurazione della “erogazione nell’anno scolastico di un monte ore non inferiore al 90% dell’orario complessivo di ciascuna classe”.
Infine, tale Accordo, che sostituisce il precedente, dovrà essere allegato alla contrattazione integrativa d’istituto come parte integrante di essa e controfirmata dalle OOSS territoriali o da loro delegati nelle varie sedi deputate.
